фермами, заведующих животноводством и счетоводов (бухгалтеров) колхозов
33. В целях повышения материальной заинтересованно­сти председателей колхозов в получении высоких урожаев сельскохозяйственных культур, развитии общественного жи­вотноводства и увеличении денежных доходов предложило» колхозам начислять им трудодни за каждый месяц работы в следующих размерах:
а) при посевной площади в колхозе
Установить, что при невыполнении колхозом установлен­ного минимума по маточному поголовью указанного скота оплата работы председателя колхоза должна снижаться по каждой ферме, не выполнившей Минимума, на 10 процентов количества трудодней, предусмотренного в этом пункте;
в)   при наличии в колхозе конематок:    до 5 голов — два трудодня,    от 6 до 15 — четыре   трудодня,   от’16 до 25 — шесть трудодней, от 26 до 35 — восемь трудодней,   от 36 да 50 *— десять трудодней, от   51 до 75 — тринадцать   трудо­дней и свыше 75 голов — пятнадцать трудодней;
г)   шрп наличии в колхозе   птицеводческой   фермы с    по­головьем до 200 кур или 100 уток, или 50 гусей и индеек   — 3 трудодня,   от 200 до 500 кур или от 100 до 250 уток^  или от 50 до 125 гусей и индеек — 5 трудодней,   от 500 до 1000 кур или .от 25ft до 500 уток,   или от 125 до 250 гусей   и ин­деек — 7 трудодней и свыше 1 000 кур или 500 уток, ил» 250 гусей р индеек — 10 трудодней.
Разрешить колхозам районов, подвергавшихся немецкой оккупации, по решению общих собраний колхозников, указан­ный выше порядок оплаты труда председателей колхозов установить с 1 января 1949 года.
34.  Выдавать председателям колхозов ежемесячно денеж­ную доплату в размерах: при общей сумме годового   денеж­ного дохода до 10 тыс. рублей — 25 рублей, от 10 до 25 тыс. рублей -— 50 рублей, от 25 до 50 тыс.   рублей — 75 рублей, от 50 до 100 тыс. рублей   — 125 рублей, от 100 тыс.   до 200 тыс/рублей -— 150 рублей, от 200 до 30fr тыс. рублей — 175 рублей, от 300 до 400 тыс. рублей — 200   рублей, от 400 до 500 тыс. рублей — 225 рублей, от 600-Лв ЦЩ *№с^ рублей — 275 рублей, от 700 до 800 тыс. рублей —ч300 рублей, от 800-до 900 тыс. рублей —- 325 рублей, от 900 до 1000 тыс.    руб­лей — 350 рублей, от 1000 тыс. рублей и выше — 400 рублей.
До выяснения окончательной суммы годового ^денежного дохода размер доплаты председателям колхозов устанавли­вать, исходя из сумм денежного дохода за предыдущий год. Ежемесячно председателям выплачивать 70 процентов уста­новленной доплаты.
Окончательный расчёт по денежной доплате с предсе­дателем колхоза производить в конце года, после утвержде­ния годового отчёта общим собранием колхозников и рас­смотрения годового отчёта колхоза исполкомом районного Совета депутатов трудящихся.
35.  Сохранить действующий порядок, по которому    пред­седателю колхоза за перевыполнение колхозом плана  ^сбора урожая сельскохозяйственных культур и продуктивности   жи­вотноводства дополнительно    начисляются   трудодни    и вы­даётся денежная доплата:
Кроме того, председателям колхозов за каждый процент перевыполнения плана развития животноводства на конец года по каждому виду скота дополнительно начислять один процент трудодней от начисленных ему за год по основной оплате за животноводство.
36.  Установить, что   дополнительная    оплата   за перевы­полнение плана урожайности   председателям    колхозов    вы­даётся при условии   выполнения   плана сева   по культурам, указанным в пункте 35 настоящего Постановления.
37.   Рекомендовать колхозам    списывать с   председателей колхозов один процент трудодней за каждый процент недо­выполнения плана сбора урожая   в среднем    по всем зерно­вым, один процент по ведущей технической    культуре,   один процент — по овощным культурам и картофелю,   один про­цент — за каждый процент недовыполнения плана   развития общественного поголовья,  по каждому   виду «кота    и плана надоя молока.
Количество трудодней, подлежащих списанию с председа­теля колхоза, не должно, однако, перевышать 25 процентов трудодней, начисленных ему за год по основной оплате.
38.  Начислять   дополнительно    трудодни,    в зависимости от стажа работы,   председателям    колхозов,    работающим в колхозе третий год, в размере 5 процентов, четвёртый и «Пя­тый год — в размере 10 процентов, работающим пять лет и более — 15 процентов от количества  -ежемесячно   начисляе­мых трудодней.
39. Рекомендовать правлениям колхозов производить еже­месячно начисление трудодней бригадирам, в зависимости от объёма их работы, в следующах размерах:
а) бригадирам полеводческих бригад начислять ежемесяч­но трудодни:
В тех случаях, когда за огородными бригадами закреп­лены также площади садов и ягодников, бригадирам огород-«ыэгбригад дополнительно начислять ежемесячно по два ^Ч?додня за каждый гектар плодоягодных насаждений.
«4ft. В колхозах со значительными площадями садов и ягодников,    где    имеются    самостоятельные    садоводческие
41.  Начислять дополнительно трудодни, в зависимости от стажа работы, бригадирам полеводческих,  -огородных и садо­вых бригад, работающим в колхозе   третий год,   » размере 5 процентов, четвёртый и пятый год — в размере 10 процен­тов, работающим пять лет и более — 15 процентов  от коли­чества ежемесячно начисляемых трудодней.                     —
42.  Бригадирам при выполнении плана сева и перевыпол­нении плана сбора урожая в среднем по всем зерновым тех­ническим, овощным, кормовым культурам и картофелю   д-э полнительно начислять за каждый процент   перевыполнения плана сбора урожая по каждой из этих групп   культур по од­ному проценту трудодней   от начисленных   им в течение года по основной оплате.
При невыполнении плана сбора урожая с бригадиров за каждый процент недовыполнения плана по каждой из указан­ных групп культур списывать по одному проценту, но не бо­лее 25 процентов трудодней, начисленных им за год по основ­ной оплате.
43.  Рекомендовать колхозам назначать   заведующих   жи­вотноводческими фермами   при наличии маточного   поголовья не менее: на коневодческой» ферме — 20 конематок, на ферме крупного рогатого скота — 35 коров, -свиноводческой ферме ~-20 свиноматок, овцеводческой ферме — 800 овцематок, а на фермах овчинно-шубных пород овец — 200 овцематок.
В колхозах, имеющих меньшее количество маточного по­головья, назначать заведующих животноводством и начислять им, в зависимости от количества и размера ферм, от 30 до 50 трудодней в месяц.
В тех случаях, когда заведующий животноводством колхо­за не загружен полностью работой по руководству животно­водством, за ним закрепляется для обслуживания скот, а за руководство животноводством дополнительно начисляется от 10 до 15 трудодней в месяц.
44.  Заведующим фермами, в зависимости от объёма   ра­боты, начислять в месяц:
45.   Начислять дополнительно трудодни, в зависимости or стажа работы, заведующим фермами иtзаведующим животно­водством, работающим    в колхозе , третий    год,   в размере 5 процентов, четвёртый и пятый год — в размере   10 процен­тов, работающим пять лет и более — 15 процентов от коли­чества ежемесячна начисляемых трудодней.
46.   На    крупных      молочнотоварных    и    свиноводческих фермах на каждые 100 коров и 30 свиноматок,   по решению общего собрания колхозников, назначать бригадиров, не осво­бождённых от работы по уходу за скотом.
Бригадирам трудодни начислять по расценкам, i установ­ленным для колхозников, обслуживающих соответствующие группы Скота, и за- руководство работой бригады начислять ‘от р до 10 трудодней в месяц.
47. При выполнении плана роста поголовья и продукта»* ности животноводства заведующим фермами, заведукйа^» животноводством дополнительно начиЬлять за каждый про­цент перевыполнения плана роста поголовья по каждому виду скота и продуктивности один процент трудодней от на­численных им за год по основной оплате.
При невыполнении Плана роста поголовья и продуктив­ности животноводства с заведующих фермами, заведующих животноводством за каждый процент недовыполнения плана по каждому виду скота и продуктивности списывать один процент трудодней, но не более 25 процентов от начисленных им за год.
48- Установить, что бригадиры, заведующие фермами; а также все лица административного и обслуживающего персо­нала в колхозах, за исключением председателя колхоза, сче­товода и специалистов сельского хозяйства, обязаны прини­мать непосредственное участие в выполнении колхозных работ в поле и на фермах и выработать, по решению общего собра­ния колхозников, не менее 25 процентов минимума трудодней, установленного Правительством для колхозников.
49. Рекомендовать колхозам устанавливать.оплату труда счетовода  (бухгалтера)  колхоза,    в зависимости    от объёма работы и его квалификации, в размере   от 60 до 80 процен­тов трудодней и денежной доплаты, начисляемых    председа­телю колхоза. За хорошую постановку учёта выдавать счето­воду (бухгалтеру) дополнительную оплату труда    в размере 50-процентов дополнительной оплаты, получаемой    председа­телем колхоза.
Кроме того, дополнительно начислять счетоводу (бухгал­теру) колхоза, работающему на этой должности в данном колхозе третий год, в размере 5 процентов, четвёртый и пя­тый год — в размере 10 процентов, работающему пять лет и более — 15 процентов трудодней от установленной ему ос­новной оплаты в трудоднях.
За неудовлетворительное ведение учёта, несвоевременное и недоброкачественное составление годового отчёта общее собрание колхозников, по предложению правления колхоза, ревизионной комиссии или заведующего районным отделом сельского хозяйства, производит снижение оплаты труда сче­товода (бухгалтера) колхоза до 10 процентов от количества-трудодней, выработанных им за год.
~50. В связи с настоящим Постановлением считать утра­тившим силу Постановление СНК СССР и ЦК ВКЩб) от 21 апреля 1940 года «06 оплате председателей колхозов в восточных районах СССР* (С. П. СССР 1940 г № 11, ст. 271).
Председатель Совета Министров Союза ССР
И. СТАЛИН
Управляющий Делами Совета Министров СССР
Я. ЧАДАЕВ
МОСКВА – КРЕМЛЬ